3。注册要求：下载“ Nanhe County Health and Health Bureau在Nanhe County Guardment Network（）上”（）上下载“ Nanhe County Health and Health Bureau 2019年公共招募大学生村医生”。 After filling in the form, bring your valid second-generation ID card, household registration book, graduation certificate, electronic registration form for the Ministry of Education's academic qualification certification, the original and copy of the national practice (assistant) physician qualification certificate or rural general practitioner assistant physician qualification certificate (1 copy each) and the recent 2-inch crown-free frontal photos with the same bottom on-site registration.

（iii）资格审查

Nanhe县卫生与卫生局将根据招聘条件进行资格审查。申请人必须将电话打开24小时。任何未能按照指定时间内的要求进行笔试，面试，体格检查，检查，注册等的候选人将被视为自动放弃申请资格；资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现候选人在任何阶段不符合招聘条件或犯有欺诈行为，则一旦核实考试资格或就业资格，将取消。

（iv）检查比率

申请人人数与处于同一职位的招募人数的比率不得小于3：1。如果申请人的数量未达到考试开放的比率，则在公共招聘领先小组的研究和批准后，应适当减少招聘和申请人的比率。

（v）入场券发行

县健康与卫生局将分别通知接收入场券的时间，该地点是：Nanhe County Health and Health Bureau（223室）。收到门票时，请使用第二代ID卡。

（vi）书面考试

1。书面测试时间：有关特定时间，位置和相关要求，请参阅书面测试门票。

2。书面测试内容：公共基础知识和全面的医学知识，未指定考试辅导书，考试时间为120分钟，完整分数为100分。

3。书面测试分数：设置书面测试分数以设置通过得分，并在Nanhe County Guardment网站（）上宣布通行证分数和书面测试分数。书面测试分数记录在总考试成绩中为60％。在书面考试中欺骗，错过或得分0分的候选人不得参加面试。

（vii）采访

1。确定面试候选人。面试的候选人将根据招聘职位的1：1.5的比率从高到低的书面测试的总分来确定。那些以该比率为最后一个书面考试成绩的人将在访谈中排名。 Nanhe County Guardment网站（）都发布了书面测试的总数和进入面试的候选人。

2。面试时间。宣布书面测试结果时，将单独通知特定的时间和位置。

3。采访方法。它是以结构化的方式进行的，主要测试申请人的全面分析，响应和响应，语言表达，举止和解决问题的能力等。访谈的总分为100分，传球得分为60分。法官将当场得分。采访得分是使用“体操得分”方法进行的，取消了一个最高分和最低分数。其他分数的平均得分是候选人的面试分数，总分以40％的总分包括在内。面试后将宣布面试结果，如果未达到通行证分数，将不允许进入下一阶段。

（8）总分合成

访谈后，考试的总分是根据书面测试分数和访谈分数计算的，总得分为100分。

总分数计算公式：候选人的总分数（圆形和保留2个小数点）=书面测试的总分数×60％ +访谈得分×40％。

（9）体格检查

根据候选人的总得分，应根据1：1与招募位置的比率确定体格检查的候选者。如果考试的总得分相同，则应按以下顺序确定身体检查的候选人：那些具有较高书面考试成绩的人，高等教育（学位），烈士的子女或配偶，或在草根水平上有基层工作经验或更长的工作经验的人。身体检查应根据公务员招募的体格检查标准进行，身体检查费用应由个人承担。那些未能进行体格检查的人将被取消申请同一职位的候选人的资格，申请相同职位的候选人将以高分到低分的顺序更换，只有一次才能更换一次。

（10）检查

如果您通过体格检查，将对您的政治和意识形态表现，道德质量，专业能力，工作表现等进行检查，并将审查您的资格。那些未通过评估的人将被取消候选人的雇用资格。

（11）公告

通过体格检查和检查的人应确定为要聘用的候选人，并将在Nanhe County Guardment网站上宣布，宣布为7天。

（12）招聘

1。如果不反对公开宣布期限的到期，或者存在响应问题，但在验证后不会影响就业，则将与雇主（乡镇健康中心）签署三年的就业合同，并且将完成雇佣程序。就业资格将取消那些不遵守县卫生和计划生育局统一安排的人的资格。如果您未能签订合同，您将被视为自动放弃入学资格。

2。根据相关政策，试用期为12个月。试用期是在就业合同期内计算的。如果试用期未通过评估，则应取消雇用。

3。雇主负责日常管理和评估，并将日常绩效和评估结果存入个人文件中。如果评估失败或违反工作中的工作纪律，则雇主应根据情况的严重程度发出处理意见，并随时终止就业合同。合同到期后，将根据工作需求签署合同。

V.工资福利

大学生的乡村医生的收入主要包括：医疗收入，一般医疗费用，零差异销售补贴的乡村诊所和基本公共卫生服务补贴。根据企业员工支付社会保险。

vi。组织管理

大学生的乡村医生实施“农村融合”管理，并根据省级“实施意见”的要求进行了“农村融合”管理，工作培训，工作责任和组织管理。大学生的乡村医生必须从事公共卫生，基本医疗服务，卫生贫困政策的宣传，以及高级卫生行政部门在指定的乡村诊所指定的其他任务。

南海县卫生局

2019年11月28日

2019年公开宣布在南海县的人事代理教师招募的消息

为了进一步加强教师团队的建设，促进该县的健康发展以及解决教师短缺问题，我们计划通过人事代理商公开招募80名非员工小学和中学教师。现在宣布具体问题如下：

1。招聘原则

遵守道德诚信和能力的标准，根据民主，开放性，竞争和最佳选择的原则实施公开招聘，并根据书面考试，访谈和体格检查选择最佳。

2。招聘目标，条件和配额

（i）招聘目标

1。中学人员代理老师的招聘目标：来自普通大学的全日制本科生或以上的毕业生，具有初中或以上教师资格证书。年龄超过18岁和35岁以下（即，1983年11月29日至2001年11月29日出生）。

2。小学人员代理老师的招聘目标：来自初中及以上大学的大学和大学的全日制毕业生，并拥有小学及以上教师资格证书。年龄超过18岁和35岁以下（即，1983年11月29日至2001年11月29日出生）。

（ii）招聘条件

1。在上学前进行nanhe家庭注册或进行nanhe家庭注册；

2.支持中国共产党的领导，具有良好的性格，遵守法律和法规，并热爱教育事业；

3。保持健康，并具有正常职责的身体条件；

4。具有扎实的专业知识和工作能力。

（iii）不允许以下任何情况的人员申请考试

1。受到刑事处罚，劳动教育和次要纪律的人；

2。那些由司法机构提起的人以及纪律检查和监督器官进行调查，不得完全受到政党和政府纪律处分制裁；

3.那些怀疑刑事犯罪的人尚未确定；

4。道德腐败，诸如流氓行为和盗窃等不良行为；

5。在对人有重大影响的直接血亲戚或附属血液亲戚中，他们被判处死刑或服刑；

6.在对自己产生重大影响的直接血亲戚或附带血液亲戚中，有些正在从事颠覆国内外国家政权的活动；

7.因违反纪律和法规而被解雇，解雇或解雇的人；

8。现役军事人员；

9.违反计划生育政策的人员；

10。在普通大学学习的全日制学生；

11.那些具有相对严重个人不良信用记录的人；

12.其他不允许作为人员代理人招募的人员不得在法律法规中招募。

（iv）招聘配额

县招聘工作领导小组已确认，将招募中学的30名人员代理教师和50名小学的人员代理老师。有关特定招聘配额和职位条件的详细信息，请参阅“ 2019年Nanhe County公共招聘人事代理教师的公共招聘”。

3。薪资福利

对于公开招募的人事代理教师，应按照同样条件的职业教师的薪水标准来实施薪水标准；养老金，医疗保健，与工作有关的伤害和失业保险应根据员工的商业教师的付款标准支付；房屋公积金应转交给职业教师的付款标准。

4。人事管理

招募的人事代理人是县人力资源市场的人事关系的代理，管理人员档案，调整工资，专业标题评估和其他相关事项。雇主负责日常管理和评估，并将日常绩效和评估结果存入个人文件中。如果评估失败或违反工作中的工作纪律，则雇主应根据情况的严重性发出意见，并终止就业合同。合同到期后，确定是否根据工作需求和双方的意愿续签或终止就业合同。

V.退出机制

如果发生以下任何情况，县教育局和雇用人员终止或终止合同并停止支付工资：

（1）如果雇用人已经过期并且尚未续签其工作；

（2）那些在其他职位上就业的人；

（3）不能坚持正常工作；

（4）严重违反了雇主的管理系统；

（5）那些根据法律受到刑事责任的人；

（6）那些未能使年度评估的人。

6。招聘程序

1。注册：注册时间：2019年12月3日至8日。注册地点：Nanhe County青年活动中心。注册咨询热线：-4667116，3781689

每个候选人仅允许申请一个职位。申请人根据需要填写“ Nanhe County公共招聘人事代理教师注册表”，并提交其有效的ID卡，家庭注册簿，毕业证书，就业注册证书和老师资格证书和相关材料的原始证书和副本的原始和副本，以及Xiao Er的无冠状和同一冠状底部的6张彩色照片。

2。考试：由第三方考试机构完全委托，以组织和实施

（1）书面测试是一项封闭式测试，书面测试的比率为1：3。如果申请人的数量未达到测试比率，则在招聘领导组研究后，可以适当降低测试比率。书面考试的内容是教育法律法规，对中学教师和中学教师的职业道德的基本要求，教育，教育心理学和新课程概念。书面测试未指定参考书或考试大纲，并主要检查候选人在教学方面的基本素质及其分析和解决问题的能力。书面测试的总分数为100分，占总分数的60％。

（2）访谈（班级谈话）以1：1.5的比率分为从高分到低分的比率。访谈是以讲座的形式进行的。这些主题是从相应的教科书中随机选择的，以供应用位置。访谈（课堂谈话）的完整分数为100分，占总得分的40％。访谈（课堂谈话）受到现场得分的约束，结果是“体操得分”方法，取消了一个最高分和最低分数。其他分数的平均得分是面试分数。

获得面试资格的候选人将在Nanhe County政府网站和Nanhe County Guardment Information Pulinauss Platform上宣布。要求候选人及时注意接收“面试通知”的在线通知。有关访谈的特定时间，位置和要求的详细信息，请参阅“面试通知”以获取详细信息。

总考试成绩（保留2个小数位）=笔试评分×60％ +访谈得分×40％；

3。体格检查和检查：根据候选人的总得分，应根据招聘计划1：1的比例从高到低点确定体格检查和检查的候选人。如果总分数相同，则应根据较高的书面考试分数确定候选人。如果书面考试成绩相同，则应根据高等教育（学位）确定候选人。进入体格检查和检查的人名单将在Nanhe县政府网站和Nanhe县政府信息披露平台上宣布。

身体检查将在规定的时间在指定的医院进行，体格检查将由自己承担。

通过体格检查的人应根据招聘条件来检查候选人的意识形态和政治表现，道德素质，专业能力，工作表现等。那些未能进行体格检查和检查的人将被取消雇用的候选人的资格，并将在申请同一职位的候选人中以高低为准。

4.公告：通过体格检查和检查的候选人应被确定为要聘用的候选人。应聘用的候选人名单应在Nanhe县政府网站和Nanhe县政府信息披露平台上宣布。公告期应为7个工作日。如果在公告期间有异议和雇用受到影响，则其建议的就业资格将被取消；如果招聘目标在公告期间放弃了就业，则该职位空缺将根据总分从高分到低分的顺序添加到其他候选人中。

5。就业：如果不反对公开公告期限，或者有任何人报告问题但已验证它不会影响雇用的人员，则将与雇主签署人事机构的就业合同。在三年合同到期后，教育部门通过了评估，双方可以协商以续签雇用合同。

资格审查在整个公共招聘过程中进行。如果发现欺诈，申请资格将随时取消。

2019年11月29日

Xingtai县公共招募消防志愿者

在县政府的研究和决定之后，公众招募了15名消防志愿者，以预防消防，灭火和紧急救援工作。招聘手册如下：

1。招聘计划和人事性质

我们县的消防局总共招募了15名消防志愿者，并采用了就业合同管理方法。工作期限为3年。合同到期后，是否根据您的绩效和工作需求确定是否恢复工作。

2。招聘目标和条件

（i）招聘目标

1。以前一般大学和大学的毕业生未在全日制初中或以上受雇。

2。退休的公共安全消防员，具有高中教育或以上的高中。